Nieuw in dienst bij ATIM
Sinds enkele maanden zijn er twee nieuwe collega’s bij ATIM in dienst. Binnenkort stellen Truus Triezenberg en Christiaan Groen zich voor op de website.

In het blad 'OR informatie' en op de website van ATIM het artikel:
"De keizer heeft geen kleren aan" Een genuaceerde kijk op competenties. http://www.adviesbureauatim.nl/pdf/artikel_dingjan.pdf
ATIM Adviseur Bas Dingjan schrijft in de 'OR informatie' over de OR en competenties. Lees het artikel via bovenstaande link.

Dinsdag 22 juni Medezeggenschap en Maatschappelijk verantwoord ondernemen! http://www.adviesbureauatim.nl/pdf/paraatmiddag_22_06_2010.pdf
Kom meepraten over hoe de OR met Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) aan de slag kan

Bezuinigingen zijn aan de orde van de dag. Hoe kan je als OR omgaan met deze veranderingen in het bestedingspatroon, op welke wijze worden keuzes gemaakt, zijn de opgelegde kaders voor de organisatie rexebel? Is het mogelijk om samen met andere stakeholders een vuist te maken en ombuigingen te realiseren? Het begint allemaal met inzicht in de feiten, het cijfermateriaal wat ten grondslag ligt aan de taakstelling. Vaak is het mogelijk in onderlinge afstemming met andere partijen te komen tot meer verantwoorde keuzes voor burger en ambtelijk apparaat. ATIM is van mening dat er formeel of informeel invloed op de te maken keuzes mogelijk is.

Binnen de rijksoverheid, gemeente en provincie is veel aandacht voor de aankomende bezuinigingen. ATIM verzorgt voor OR-en die te maken krijgen met bezuinigingen op maat samengestelde trainingen.

Als uw OR ook geconfronteerd wordt met deze vraag informeer dan naar de mogelijkheden om samen met onze adviseurs een goede training samen te stellen. Hierbij kan de nadruk liggen op invloed op de besluitvorming maar ook op inzicht in het financixeble feitencomplex. Gezamenlijk met u bepalen wat voor u het beste resultaat oplevert.

Voor vragen over dit onderwerp kunt u contact opnemen met Monica of Carolien voor een afspraak met een van de adviseurs van ATIM via 030 2334522

Regelmatig verzorgt ATIM open cursusdagen voor nieuwe OR leden.

Vaak komt dan bij de verwachtingen van de cursus ook een vraag om een beeld naar een algemene schets van het OR werk.

Is voor het beginnende OR lid, die nieuw in de OR zit, alleen kennis van de WOR noodzakelijk? Welke andere vaardigheden zijn er nuttig voor het startende OR lid? Wij hebben daar zelf ideexebn over, maar zijn altijd nieuwsgierig naar uw mening. Dus, Laat het ons weten!

Reageer op dit blog of per email naar hboersma@adviesbureauatim.nl

ATIM heeft een aantal checklists o.a. op het gebied van ARBO op de website. Onder checklists: http://www.adviesbureauatim.nl/diensten/checklist.htm

Aan de hand van de checklist kunt u vaststellen hoe het in uw organisatie bijv met de arbeidsomstandigheden gesteld is. Maar ook een checklist arbeidsvoorwaarden kan u als personeelsvertegenwoordiging van dienst zijn om de onderhandeling met de bestuurder voor te bereiden.

De OR heeft sterke raakvlakken met MVO, duurzaamheid, aandacht voor het milieu, de kwaliteit van werken en goed werkgeverschap horen bij de doelstellingen van een moderne organisatie maar zeker ook bij de OR.

Hoe krijg je als OR dit onderwerp op de agenda.

In dit blog wil ik een ieder uitnodigen hierover te melden welke ervaringen zij hiermee hebben. Tevens zullen er tips op komen hoe dit onderwerp op de agenda met de bestuurder te zetten.

In november 2009 heeft het kabinet zijn standpunt t.a.v. eventuele wijzigingen in de WOR bekend gemaakt. Het kabinet is in het algemeen tevreden over het functioneren van de WOR en meent dan ook dat er geen plaats is voor grote veranderingen. Daarmee wordt aangesloten bij het heersende politieke klimaat t.a.v. medezeggenschap. Een eerdere poging tot een iets ingrijpender aanpassing van de WOR (WMW) van het vorige kabinet stuitte op grote bezwaren van links tot rechts.

De door het kabinet voorgestane aanpassingen komen voor een groot deel overeen met de eerder door de SER gegeven adviezen en betreffen vooral praktische aanpassingen. De ondernemingsraad in zijn huidige vorm heeft zich stevig verankerd in ons sociaal-ecnomisch bestel. Al eerder heb ik betoogd dat van de wetgever geen fundamentele veranderingen in de medezeggenschap te verwachten zijn. Echte veranderingen moeten uit de praktijk komen. Een praktijk die onder het regime van de WOR een grote verscheidenheid kent.

Zie voor het volledige artikel www.adviesbureauatim.nl  publicaties

Tijd voor een cursus in het najaar?

Het aanbod van de open inschrijving cursus staat per type cursus op de website van ATIM.

Kijk bij http://www.adviesbureauatim.nl/diensten/inschrijven.htm voor een volledig overzicht. Door een cursus onderwerp te selecteren kunt u bij inschrijven zien welke data beschikbaar zijn.

Atim organiseert een extra cursus voor ondernemingsraad leden die te maken hebben met grote veranderingen zoals bezuinigingen, gedwongen ontslagen en inkrimpingen als gevolg van economische teruggang en de recessie.

Eendaagse Cursus :Verdieping WOR: adviseren (eerst volgende datum 1 juni)

Ondernemingsraden krijgen regelmatig te maken met adviesaanvragen. Deze gaan meestal over complexe en ingrijpende onderwerpen, zoals reorganisaties, fusies, overnames en inkrimpingen. Daarbij is het van belang om grip te krijgen op het proces en om uiteindelijk een gedegen advies te formuleren.

Adviesproces
Om tot een goed advies te komen, is het belangrijk dat de ondernemingsraad een systematische aanpak en werkwijze ontwikkelt. Deze aanpak betekent dat de ondernemingsraad controle heeft op het proces, dat het proces inzichtelijk blijft voor alle betrokkenen en dat er geen zaken worden vergeten.

Formuleren van een advies
Na een intensief overleg- en informatieproces moet de ondernemingsraad uiteindelijk zijn standpunt neerleggen in een advies. Het schrijven van een advies levert vaak hoofdbrekens op. Wat moet er wel of niet in? Gaan we voor ‘Ja, mitsx85′, of ‘Nee, tenzijx85x92? En wat zijn daar de gevolgen van? Of moet het toch nog helemaal anders.

Cursusinformatie
Deze is gepland voor 1 JUNI 

De cursus duurt een dag en is inclusief lunch.
De cursus vindt plaats op een nader te bepalen locatie in Utrecht of in de directe omgeving.
De kosten voor deze cursus bedragen x80 345 per persoon.U kunt zich inschrijven via de website

Na inschrijving krijgt u een bevestiging en een routebeschrijving toegestuurd per email. Voor vragen over deze cursus kunt u contact opnemen met Carolien of Monica via 030 233 45 22